docs: exigences collectives du groupe, version 1.0 #22
No reviewers
Labels
No labels
Compat/Breaking
EC01
EC02
EC03
EC04
EC05
EC06
Kind/BDD
Kind/Back
Kind/Bug
Kind/CICD
Kind/Cloud
Kind/Contenu
Kind/Data
Kind/Documentation
Kind/Enhancement
Kind/Feature
Kind/Front
Kind/IA
Kind/Infra
Kind/Monitoring
Kind/Security
Kind/Testing
Portée/Post-jury
Priority
Critical
Priority
High
Priority
Low
Priority
Medium
Reviewed
Confirmed
Reviewed
Duplicate
Reviewed
Invalid
Reviewed
Won't Fix
Status
Abandoned
Status
Blocked
Status
Need More Info
ops/alerte
No milestone
No project
No assignees
1 participant
Notifications
Due date
No due date set.
Dependencies
No dependencies set
Reference
g2/enervision!22
Loading…
Reference in a new issue
No description provided.
Delete branch "lenaic/0-exigences-collectives"
Deleting a branch is permanent. Although the deleted branch may continue to exist for a short time before it actually gets removed, it CANNOT be undone in most cases. Continue?
Ce que ça change
Première version des exigences collectives, issues de la réunion du 31 août,
des arbitrages du Tech Lead et des huit points tranchés le 1er septembre.
Jusqu'ici chacun avait ses exigences dans son dossier EC01 individuel, et elles
divergeaient. Ce document en fait une liste unique pour ce que nous construisons
ensemble : douze EF inchangées, seize ENF révisées.
À relire et à amender. C'est une proposition, pas une décision imposée.
Ce qui a été tranché le 1er septembre
deploydédiéforge.etapp.Le point le plus important
L'abonnement Azure de l'école est limité et ne donne pas accès à Entra ID.
Le besoin cloud est donc servi par un plan de migration chiffré et une analyse
de coût, plutôt que par un déploiement complet. C'est un choix assumé, et il
faut qu'on le défende de la même façon aux six entretiens du J10.
Conséquence directe : l'identité applicative Entra ID prévue dans certains
dossiers individuels disparaît.
Preuve
Relecture
Ce qui suit le code
.claude/skills/ticket/references/exigences.mdrégénéré depuis ce documentOù regarder en priorité
La section 5, les sept écarts avec les dossiers individuels. Chacun doit
devenir une révision d'ADR dans le dossier de son auteur. Le plus lourd est le
médaillon : mon ADR-02 v2 chiffrait le gain de sa suppression à 4 jours-homme,
et la décision collective le rétablit. La zone or matérialisée en base est la
compensation, il faut que ce soit écrit quelque part.
La section 6, ce qui reste à trancher, notamment la répartition des
livrables du J10 et la règle de relecture.
Fusionnée sans relecture, faute de relecteur en 24 heures. C'est une exception, annoncée au point du soir. L'approbation devient obligatoire juste après cette fusion.